Внимание! Для прочтения
прикрепленных файлов (*.pdf)
используется бесплатная
программа Adobe Reader (~37МБ)
Внимание! Для извлечения
прикрепленных файлов из
архива (*.rar) используется условно-бесплатная программа WinRAR (~1.5 МБ)
Внимание! Для прочтения
прикрепленных файлов (*.doc, *.xls) используется бесплатная программа OpenOffice (~147 МБ)
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Государственное учреждение
«Центр занятости населения г. Кингисеппа»
Адрес
188480, Ленинградская область, г.Кингисепп, ул.Восточная, д.6-б,
тел./факс: 8(813-75) 3-39-66, 8(813-75) 3-21-20.
E-mail : czn07@mail.ru
Филиал Кингисеппского ГУ ЦЗН:
188490, г. Ивангород, ул. Гагарина, д.10-б,
тел./факс: 8(813-75) 51-226.
Проезд: автостанция (СП-Б, Обводный канал) автобус № 841, маршрут – «СП-Б – Кингисепп»; автобус № 842, маршрут – «СП-Б - г. Ивангород», остановка в г. Кингисепп; автобус № 51 от автостанции г. Кингисепп до автостанции г. Ивангород
Директор ГУ ЦЗН: Пискарева Надежда Григорьевна
тел./факс: 8(813-75) 3-39-66
Режим работы
Понедельник - четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00. Обед с 12.30 до 13.18.
Сотрудники: всего работников ЦЗН – 17 чел.: директор, зам.директора, гл.бухгалтер, гл. диспетчер, психолог, 3 начальника отдела, 9 инспекторов.
- Основные задачи Центра занятости
- Перечень услуг Центра занятости
- Услуги гражданам, ищущим работу
- Услуги работодателям, ищущим сотрудников
- Ситуация на рынке труда
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ, ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ЦЕНТРОМ ЗАНЯТОСТИ, ОТВЕТСТВЕННЫЕ ИСПОЛНИТЕЛИ, КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ
1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников Ответственный исполнитель предоставления услуг гражданам, ищущим работу: отдел по трудоустройству граждан, начальник отдела Смирнова Г.Ф. тел. (81375)3-29-30
2. Обеспечение потребностей работодателей в кадрах. Ответственный исполнитель по работе с работодателями: заместитель директора ЦЗН Губина Н.И. тел. (81375)3-28-49.
3. Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации Ответственный исполнитель: заместитель директора ЦЗН Губина Н.И. тел. (81375)3-28-49.
4. Организация ярмарок вакансий рабочих мест Ответственный исполнитель: заместитель директора ЦЗН Губина Н.И. тел. (81375)3-28-49.
5. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обу-чения. Организация ярмарок профессий и учебных мест Ответственный исполнитель: гл. диспетчер Познякова Н.В. И.А. тел. (81375)5-12-26
6. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалифи-кации безработных граждан Ответственный исполнитель: специалист Солянова О.Н. тел. (81375)3-21-20
7. Организация временного трудоустройства граждан на оплачиваемые общественные работы Ответственный исполнитель: начальник отдела Андреева И.А. тел. (81375)3-21-20
8. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граж-дан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые Ответственный исполнитель: начальник отдела Андреева И.А. тел. (81375)3-21-20
9. Психологическая поддержка безработных граждан Ответственный исполнитель: Познякова Н.В. тел. (81375)5-12-26
10. Содействие самозанятости безработных граждан Ответственный исполнитель: заместитель директора ЦЗН Губина Н.И. тел. (81375)3-28-49.
11. Содействие гражданам в переселении для работы в сельской местно-сти Ответственный исполнитель:начальник отдела Смирнова Г.Ф. тел. (81375)3-29-30
12. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в уста-новленном порядке безработными Ответственные исполнители: начальник отдела Смирнова Г.Ф. тел. (81375)3-29-30, гл. бухгалтер Николаева Н.С. тел. (81375)3-39-66 13. Содействие иностранным гражданам в трудоустройстве, выдача ра-ботодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных ра-ботников в соответствии с законодательством о правовом положении ино-странных граждан в Российской Федерации Ответственный исполнитель: заместитель директора ЦЗН Губина Н.И. тел. (81375)3-28-49.
ПЕРЕЧЕНЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ
ГУ «Центр занятости населения г. Кингисеппа» в 2007 году работает по новому Административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости. Этот документ устанавливает порядок работы и является важным как для ЦЗН, оказывающего государственные услуги, так и для получателей этих услуг. Получателями государственных услуг являются граждане, ищущие работу и работодатели, нуждающиеся в кадрах. До внедрения Административного регламента ЦЗН работал по отработанной технологии и руководствовался законами РФ «О занятости населения в РФ», Трудовым кодексом РФ, Конституцией РФ и другими законодательными актами. Административный регламент чётко устанавливает сроки и последовательность действий. В нём определены полномочия службы занятости в соответствии с законодательными актами. С июля 2006 года по август 2007 года приказами Минздравсоцразвития РФ утверждены 6 административных регламентов:
Административный регламент по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. (Утвержден 03.07.06г. № 513)
Административный регламент предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. (Утвержден 30.11.06г. № 819)
Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательный учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. (Утвержден 28.06.07г. № 449).
Административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ. (Утвержден 07.06.07г. № 401)
Административный регламент предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. (Утвержден 07.06.07г. № 400)
Административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации. (Утвержден (13.06.07г. №415)
На сайте www.lenobl.rostrud.ru, на странице Служба занятости-> Регламентирующие документы можно получить информацию о процедуре предоставления государственных услуг.
В стадии разработки находятся еще два Административных регламента, касающихся предоставления услуг по организации переобучения безработных граждан и профессиональной ориентации. Внедрение нового Административного регламента в ЦЗН проходит с определёнными трудностями. Целью регламента является повышение качества предоставления услуг. Для её достижения центру занятости необходимо увеличение материальных затрат, человеческих ресурсов. Что же касается наших клиентов - получателей государственных услуг, то к ним также в связи с введением регламента появились новые требования. Что, в первую очередь, необходимо знать получателям государственной услуги, обратившимся в ЦЗН?
ГРАЖДАНАМ, ИЩУЩИМ РАБОТУ
Граждане, пришедшие в ЦЗН, могут самостоятельно ознакомиться с информа-цией, помещённой на стендах:
- список вакансий рабочих мест,
-перечень предоставляемых услуг,
- описание процедуры получения государственной услуги, перечень докумен-тов, необходимых для получения услуги,
- образцы заполнения бланков, брошюры,
- памятки и другие информационные материалы. Информацию о положении на рынке труда, о перечне предоставляемых услугах, о процедуре предоставления услуг можно получить по телефонам от ра-ботников ЦЗН, ответственных исполнителей (см. выше).
Гражданин, пожелавший получить государственную услугу в подборе ему подходящей вакансии должен заполнить заявление анкету и лично обратиться к специалисту ЦЗН в кабинет №3 (отдел по трудоустройству граждан).
При обращении к специалисту ЦЗН необходимо представить следующие документы:
1. Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги
2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заме-няющий, - граждане Российской Федерации; документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - иностранные граждане; документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства.
3. Трудовую книжку или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших). Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.
4. Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию граж-данина. Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании.
5. Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
6. Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - граждане, являющиеся инвалидами.
РАБОТОДАТЕЛЯМ, ОБРАТИВШИМСЯ ЗА УСЛУГОЙ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ КАДРОВ
Для получения государственной услуги впервые работодатель или его представитель должен лично обратиться в ЦЗН – кабинет № 4, и представить следующие документы:
1. Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или засвидетельствованную в нотариальном порядке, – работодатели - юридические лица и индивидуальные предприниматели; паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - работодатели – физические лица, имеющие гражданство Российской Федерации; документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - работодатели – физические лица, имеющие иностранное гражданство; документы, удостоверяющие личность, работодатели - физические лица, не имеющие гражданства.
2. Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников (см Приложение №1).
3. Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» (см Приложение №2) Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодатели представляют: Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА
ГУ «Центр занятости г. Кингисеппа» обслуживает население МО «Кингисеппский муниципальный район», в который входят 11 административных поселений. Экономически активное население МО составляет 41500 человек, в том числе по муниципальным образованиям, входящим в МО:
1). МО “Ивангородское городское поселение ” – 5400 чел.
2). МО “Кингисеппское городское поселение» – 27600 чел.
3). МО «Большелуцкое сельское поселение» - 1700
4). МО «Фалилеевское сельское поселение» - 550 чел.
5). МО «Котельское сельское поселение» - 1525 чел.
6). МО «Нежновское сельское поселение» - 90 чел.
7). МО «Опольевское сельское поселение» - 1500 чел.
8). МО «Пустомержское сельское поселение» - 1050 чел.
9). МО «Вистинское сельское поселение» - 450 чел.
10). МО «Усть-лужское сельское поселение» - 1075 чел.
11). МО «Кузёмкинское сельское поселение» - 560 чел.
За период январь – сентябрь 2007 года рынок труда развивался в относительно спокойном экономическом климате. Массовое высвобождение 123 работников было произведено на одном предприятии - ОАО «ПГ «Фосфорит». Оно не вызвало напряжённости на рынке труда. В аналогичном периоде прошлого года произведены массовые увольнения 1419 чел на четырех предприятиях. Эти предприятия относятся к промышленной отрасли – ЗАО «Веда-Пак» (производство стеклотары), ЗАО «Кингисеппский завод ферросплавов», ОАО «ПГ «Фосфорит» (производство химических удобрений и реактивов), ОАО «Кингисеппский молочный комбинат». Уровень безработицы снизился от 2,2 % (в начале года) до 1,2 % (на дату 01.10.2007 г.). На учете в ЦЗН состояли в качестве безработного 1814 чел, в аналогичном периоде 2006 года их насчитывалось 2426 чел. В начале периода (01.01.2007 г.) количество безработных было 909 чел. (542 чел. – на дату 01.01.2006 г.), в конце периода – 518 чел. (842 чел. - на дату 01.10.2006 г.).
Одним из положительных событий является начало реанимации Кингисеппского молочного комбината. В начале года молочное производство было ликвидировано – демонтировано оборудование, работники (100 чел.) уволены. В марте определился инвестор, который намерен восстановить и развивать производство молочных продуктов. Кроме того, в сентябре объявлен набор работников (250 чел.) на новые рабочие места в гипер- маркет «Магнит». Предполагаемые к вводу новые рабочие места позволят снизить безработицу среди женщин, в том числе и общую безработицу, т. к. в составе официальных безработных насчитывается 70 % женщин. Трудоустройство женщин в Кингисеппском районе в настоящее время является проблематичным.
В январе – марте введены новые рабочие места, на которые принимались работники. Это ООО «Евро Диск» - производство дисков для автомобилей, ОАО «Агроинвестстрой» - терминал по перегрузке технической серы в порту п. Усть-Луга. Кингисеппский ЦЗН содействовал этим предприятиям в подборе персонала, для последнего из них была проведена ярмарка.
В сентябре – октябре возросла потребность в рабочей силе в двух отраслях экономики: торговля и строительство. Строительные организации нуждаются в штукатурах-малярах, каменщиках, отделочниках. Наиболее востребованная профессия в октябре 2007 года – водитель автомобиля, поступила потребность в 42 чел. Второе место занимает профессия тракторист - 22 вакансии, затем оператор машинного доения - 19 вакансий, электро газосварщик – 15 вакансий. Наибольшая потребность в работниках по профессиям служащих является милиционер - 13 вакансий.
Основные итоги работы ЦЗН
За 9 месяцев 2007 года центрам занятости трудоустроено 1390 чел.
Получили услуги по профессиональной ориентации 1270 чел.
Прошли профессиональное обучение из числа безработных граждан 59 чел.
Устроены на временные общественные работы 61 чел.
Организованы временные работы для подростков в возрасте от 14 до 18 лет – 523 чел.
Временно трудоустроены граждане, испытывающие трудности в поиске работы – 17 чел.
Численность населения: 77,8 тыс. чел.