Неформальная занятость
План мероприятий по противодействию нелегальной занятости в Ленинградской области на 2025 - 2027 годы (73Kb)
ЧТО ТАКОЕ НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ - это устная договоренность между работником работодателем, без какого-либо письменного оформления на работу.
Теневая занятость (или неформальная занятость), иногда также называемая «левой работой», «работой за чёрную зарплату» — это вид занятости в неформальной экономике, когда официально не оформляется факт установления трудовых отношений между работником и работодателем. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон.
Расчёт обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы.
В соответствии со статьей 360 Трудового кодекса Российской Федерации государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц).
Основаниями для проверок, в том числе, являются:
обращения и заявления граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств
массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
По этим основаниям внеплановая выездная проверка может быть проведена незамедлительно с извещением органа прокуратуры в порядке, установленном федеральным законом, без согласования с органами прокуратуры. Предварительное уведомление работодателя о проведении внеплановой выездной проверки по этому основанию не допускается.
